Ultimo aggiornamento: 28/04/2026 17:15

28.04.2026

N.1 ADDETTO JUNIOR ALLA SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE _91/26

Closing on: 28/05/2026
Job ID: 91/26

Stato: Italia
Settore: Risorse Umane
Ruolo: Addetto jr
Azienda e Filiali: Ascopiave - Pieve di Soligo

ASCOPIAVE S.P.A. società di servizi operante nel settore energia, è alla ricerca di:

N.1 ADDETTO JUNIOR ALLA SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE

La ricerca è volta ad individuare un candidato ambosessi, da inserire negli organici di ASCOPIAVE S.p.A. per operare all’interno della funzione Recruiting e Formazione supportando il processo di selezione e formazione per tutte le Società del Gruppo Ascopiave, in particolare:

  • Gestione delle pubblicazioni degli annunci;
  • Screening dei cv pervenuti e programmazione e definizione dei colloqui di selezione;
  • Supporto alla conduzione dei colloqui motivazionali e di approfondimento delle competenze;
  • Preparazione dei verbali di selezione;
  • Supporto all’identificazione le esigenze di formazione dei dipendenti;
  • Organizzazione dei programmi formativi per migliorare le competenze dei dipendenti e la crescita professionale;
  • Analisi dati ed elaborazione reportistica.

Sono richiesti:

  • laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito economico, psicologia, sociologia o scienze della formazione;
  • buona conoscenza dei pacchetti MS Office (Word, Excel, Power Point);
  • conoscenza della lingua inglese;
  • buona padronanza degli strumenti social e delle piattaforme HR;
  • buone capacità di comunicazione verbale e scritta;
  • si richiede disponibilità a raggiungere quotidianamente la sede di Pieve di Soligo (TV)

Saranno requisiti preferenziali:

  • esistenza di precedenti esperienze lavorative in ambito recruiting, gestione risorse umane e formazione;
  • buone capacità di comunicazione verbale e scritta;
  • proattività;
  • attitudini relazionali per lavorare in team;
  • senso di responsabilità e capacità di pianificare e organizzare le proprie attività;
  • orientamento al risultato;
  • capacità di sintesi e di comunicazione;
  • capacità di analisi dei dati e utilizzo di strumenti di reporting (gestionale HR Zucchetti)

I possibili candidati verranno contattati telefonicamente e/o via e-mail per stabilire data e ora del colloquio.

L’assunzione è prevista quanto prima possibile. Si offre assunzione con contratto a tempo indeterminato, previo periodo di prova secondo CCNL vigenti. La sede di lavoro sarà a Pieve di Soligo (TV).

Per candidarsi allegare il proprio curriculum vitae.

N00091/26

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