Ultimo aggiornamento: 23/04/2021 11:12

Politiche di remunerazione

Come definito al paragrafo 3.1 della Sezione I della Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti, la Politica di Remunerazione è volta ad attrarre e motivare risorse professionali qualificate per il perseguimento degli obiettivi della Società e del Gruppo, nonché a incentivare la permanenza di tali risorse.
Inoltre, nell’ottica di accrescere il valore della Società in maniera sostenibile, la Politica di Remunerazione si prefigge di allineare gli interessi del management con quelli di medio-lungo periodo degli azionisti.

Allo scopo di raggiungere gli obiettivi sopra indicati, la Politica di Remunerazione è definita sulla base dei seguenti principi:

  • sostenibilità nella definizione della remunerazione;
  • corretta integrazione di diverse componenti della remunerazione;
  • rispetto e valorizzazione delle persone;
  • monitoraggio continuo delle prassi e tendenze di mercato;
  • compliance alle best practice in materia di remunerazione.

Ascopiave_Relazione_remunerazione_punto_2_odg

Via Verizzo, 1030 - 31053 Pieve di Soligo (TV) tel +39 0438 980098 fax +39 0438 82096 C.F. - P.I. - R.I. 03916270261