Valore per il territorio e per i nostri stakeholder

Creiamo valore per il territorio e i nostri stakeholder

Il Gruppo Ascopiave persegue una crescita sostenibile che integra risultati economici, responsabilità sociale e tutela dell’ambiente. La nostra strategia si fonda sulla capacità di generare valore condiviso attraverso l’innovazione, l’efficienza e il dialogo continuo con tutti gli stakeholder (azionisti e investitori, clienti, fornitori, personale, istituzioni e comunità).

Nel 2025 il Gruppo ha generato un valore economico pari a 315 milioni di euro, redistribuito a dipendenti, fornitori, azionisti, istituzioni, finanziatori e comunità locali, contribuendo concretamente allo sviluppo dei territori in cui opera.

Valore economico generato e distribuito

Il Valore Aggiunto rappresenta la ricchezza creata dal Gruppo e la sua capacità di generare benefici economici per tutti gli stakeholder.

Nel 2025:

• 315 milioni di euro di valore economico generato;
• 201 milioni di euro distribuiti agli stakeholder;
• 114 milioni di euro trattenuti e reinvestiti per sostenere la crescita futura del Gruppo.

La distribuzione del valore economico ha interessato principalmente la Pubblica Amministrazione, i fornitori, il personale, gli azionisti e i finanziatori, confermando il ruolo di Ascopiave come motore di sviluppo economico e sociale.

Il valore per il territorio

Il legame con il territorio rappresenta uno degli elementi distintivi dell’identità del Gruppo Ascopiave.

La presenza capillare nelle comunità locali, il ricorso a fornitori del territorio, l’occupazione di personale locale e il dialogo costante con istituzioni e associazioni contribuiscono alla creazione di valore condiviso.

Nel 2025 il valore economico generato a beneficio del territorio ha raggiunto circa 183 milioni di euro, comprendendo:

• imposte, tasse e canoni versati agli enti locali;
• stipendi e remunerazioni ai lavoratori;
• acquisti di beni e servizi da fornitori locali;
• dividendi destinati agli azionisti del territorio;
• contributi e liberalità a favore della comunità.

Le persone di Ascopiave

Le persone rappresentano il principale patrimonio del Gruppo.

Al 31 dicembre 2025 Ascopiave contava 733 dipendenti, tutti assunti con contratto a tempo indeterminato, a conferma dell’impegno nel garantire occupazione stabile e valorizzazione professionale.

La cultura aziendale si fonda su:

• rispetto e valorizzazione delle persone;
• sviluppo delle competenze;
• crescita professionale continua;
• collaborazione e lavoro di squadra;
• promozione del successo sostenibile.

I principi e i valori che guidano l’operato quotidiano sono raccolti nel Codice Etico del Gruppo Ascopiave.

Una filiera che sostiene l’economia locale

Il Gruppo seleziona i propri fornitori nel rispetto dei principi di trasparenza, concorrenza e parità di trattamento, promuovendo al contempo lo sviluppo del tessuto economico locale.

Nel 2025:

• oltre 1.500 fornitori hanno collaborato con il Gruppo;
• il 91% dei fornitori aveva sede in Italia nelle regioni in cui operano le società del Gruppo;
• circa 72 milioni di euro sono stati destinati a fornitori locali.

Questa scelta contribuisce a generare occupazione, sviluppo economico e valore diffuso lungo tutta la catena di fornitura.

Territorio e comunità

Ascopiave promuove iniziative che contribuiscono alla crescita sociale, culturale e ambientale delle comunità locali.

Gli interventi del Gruppo si concentrano principalmente in sei ambiti:

• salute e prevenzione;
• comunità e assistenza;
• cultura e valorizzazione del patrimonio;
• sport;
• ambiente;
• gestione delle emergenze.

Tra i principali progetti sostenuti nel 2025 figurano:

• il supporto all’Osservatorio sulle Dipendenze della Marca Trevigiana;
• iniziative terapeutico-educative rivolte a giovani in situazione di fragilità;
• progetti di inclusione sportiva per persone con disabilità;
• il sostegno a manifestazioni culturali di rilievo.

Nel corso dell’anno il Gruppo ha destinato 131.000 euro a favore di iniziative di interesse collettivo.

Guardiamo al futuro

La strategia delineata nel Piano Strategico 2026-2029 guiderà l’evoluzione del Gruppo attraverso quattro direttrici fondamentali:

• crescita nei business principali;
• diversificazione in settori sinergici;
• efficienza economica e operativa;
• innovazione.

L’obiettivo è creare valore duraturo nel tempo, integrando sostenibilità economica, sociale e ambientale e contribuendo allo sviluppo delle comunità, dei territori e di tutti gli stakeholder.